التخطي إلى المحتوى
هام للوافدين بخصوص اجراءات تاشيرة عمل السعودية
اجراءات تاشيرة عمل السعودية,شروط تأشيرة العمل في السعودية

هام للوافدين بخصوص اجراءات تاشيرة عمل السعودية فقد حددت المملكة العربية السعودية بعض من الشروط التي يمكنك من خلالها الحصول على تاشيرة عمل السعودية ومن اجراءات تاشيرة عمل السعودية و شروط تأشيرة العمل في السعودية هي كالتالي.

اجراءات تاشيرة عمل السعودية

المملكة العربية السعودية : تطبيق معايير إدارة تأشيرات العمل والعقود للسعوديين والوافدين فقد صدر قرار من وزارة الخارجية بخصوص تأشيرات الدخول لأغراض العمل فقط لأولئك الذين لديهم عقد عمل موثق فقط, كما يمكنك معرفة رسوم التأشيرات في المملكة السعودية وأنواع تأشيرة السعودية.

 

يمكنك التعرف ايضا على : سعر تأشيرة السعودية للعمل (سعر تأشيرة كل مهنة)

.

شروط تأشيرة العمل في السعودية

يمكنك الحصول على تاشيرة عمل السعودية من خلال استيفاء بعض شروط تأشيرة العمل في السعودية التالية:

  1. يجب ألا يقل عمر المتقدمين للحصول على تأشيرات العمل عن 21 عامًا.
  2. يجب أن تتوافق مؤهلات تأشيرة الطالب مع طبيعة الوظيفة المطلوبة.
  3. تتوافق المهنة المطبقة مع المهنة المسجلة في جواز سفر مقدم الطلب.
  4. إذا رغب طالبو التأشيرة في تغيير مهنتهم أو طبيعة العمل ، فيجب عليهم التعامل مع وزارة العمل السعودية.
  5. يحظر على غير المسلمين الحصول على تأشيرات عمل لمهنة الجزار.
  6. لا يحق لغير المسلمين الانخراط في صناعة الجزار.
  7. يجب على صاحب العمل ، سواء كان فردًا أو شركة أو منظمة ، تزويد الوسيط بعنوانه ورقم هاتفه وتسجيله المدني.
  8. أولئك الذين يرغبون في العمل في المملكة العربية السعودية يجب أن يعيشوا بشكل دائم في بلدهم الأصلي.
  9. يجب أن تتضمن المستندات التي يقدمها مقدم الطلب دليلاً على حسن السيرة والسلوك من بلده الأصلي.
  10. لقبول طلب التأشيرة ، يجب على المستخدم تقديم شهادة طبية تثبت عدم إصابته بالتهاب الكبد سي أو الإيدز.

شروط خدمة التنقل الوظيفى للعمالة الوافدة للسعودية

يمكن للعاملين في المملكة العربية السعودية الاستفادة من خدمات تنقل العمل في حالة استيفاء الشروط التالية:

  1. يحق للمنشاة الحصول على تأشيرات وفقاً للأنظمة والامتثال لضوابط خطة حماية الأجور وخطة توثيق ورقمنة العقود والتقييم الذاتي.
  2. لا يوجد عقد عمل موثق ، مع مراعاة مدة العقد الموثق ، أي بعد 3 أشهر من دخول العامل ، أو لم يتم دفع أجر العامل لمدة 3 أشهر متتالية ، أو بسبب السفر أو السجن أو الوفاة أو أي سبب آخر في حالة صاحب العمل وغائب.
  3. إذا انتهت رخصة العامل الأجنبي أو تصريح إقامته.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *